5393 SAYILI BELEDİYE KANUNUNUN 49. MADDESİNİN 3. FIKRASI KAPSAMINDAKİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KADROYA GEÇİRİLMELERİNE İLİŞKİN DUYURU

Belediyemiz bünyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesinin 3. fıkrası kapsamında sözleşmeli statüde görev yapan personelin, 26/01/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu Ve Bazı Kanunlar İle 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca kadroya geçirilmelerine ilişkin başvuru ve atama sürecine dair açıklamalar aşağıda yer almaktadır:

A) 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, sözleşmeli pozisyonundan kadroya geçme talebi olan personel, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına hitaplı dilekçesini Belediyemiz Yazı İşleri Müdürlüğüne (Evrak Kayıt Birimi) dilekçe ile başvuru yapacaktır. Dilekçe örneği için tıklayınız.

Kadroya geçme talebi olan Sözleşmeli personel tarafından doldurulacak Atama Talep Dilekçesi ve Beyan Formu örneği için tıklayınız.

ÖNEMLİ NOT: 3 yıllık sürenin hesaplanmasında; Askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlar hakkında, bu süreler göreve döndükleri tarihten itibaren başlayacaktır.

Her sözleşmeli personel, fiili olarak 3 hizmet yılını (sözleşmelide geçen süre) doldurduğu tarihten itibaren 30 gün içerisinde kadroya geçme talebinde bulunabilecektir. 3 hizmet yılını fiili olarak tamamlamayanların verecekleri talep dilekçeleri dikkate alınmayacaktır.

B) Sağlık açısından Sözleşmeli ünvanı belirtilmek suretiyle Memur olur ibareli tam teşekküllü hastaneden (Devlet veya Üniversite Hastaneleri) alınacak sağlık kurulu raporu.

C) Adli Sicil Belgesi (e-Devletten alınabilir)

D) Erkek personel için; 

-e-Devlet üzerinden alınacak askerlikle ilişiği olmadığına dair barkodlu belge,

-Askerliğini yapmış ise Terhis Belgesi.