Page 226 - 2017_yili_faaliyet_raporu

Performans Göstergelerine İlişkin Değerlendirmeler***

İlgililik (A) Çok İyi
Etkililik (A) Çok İyi
Etkinlik (A) Çok İyi
Sürdürülebilirlik (A) Çok İyi

———————————— A F E T Y Ö N E T İ M İ V E K E N T D E N E T İ M İ —————————————

STRATEJİK AMAÇ Halkın kamusal alanda esenliğini, sağlığını ve düzenini temin eden hu-
zurlu, konforlu bir ortam oluşturmak

6.2

STRATEJİK HEDEF Kent genelinde, denetim ve kontrol hizmetlerinin, zamanında ve etkili
bir şekilde yürütülmesi

6.2.1

PERFORMANS Etkin denetim ve kontrol faaliyetlerinin yürütülmesi, %80
HEDEFİ / BAŞARI modernizasyonun sağlanması Normal
ORANI
6.2.1.A

Hedefe İlişkin Sapmanın Performans hedefi ortalama düzeyde gerçekleşmiştir
Sorumlu birimlerce iş planları ve performans göstergeleri güncellenecek
Nedeni

Hedefe İlişkin Alınacak
Önlemler

Sorumlu Birimler

S.P. Stratejik Plan Zabıta Dairesi Başkanlığı İmar ve Şehircilik Dairesi Başkanlığı Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı
Kodu Projeler /
Faaliyetler Performans 2017
Göstergeleri
Hedefe Başlangıç Yılsonu Gerçekleşme Performans (%)
Etkisi (%) Değeri Hedefi Değeri

6.2.1.2 Zabıta hizmetle- Hizmet alımı ihale- - %100 %100 %100 Başarılı
rinin etkin yürü- sinin tamamlanma %10,0
tülmesi amacıyla oranı
mal ve personel
hizmet alımlarının
gerçekleştirilmesi

Zabıta hizmetle- Alınan kamera %5,0 - 2 - %0 Düşük
rinin etkin yürü- sayısı
tülmesi amacıyla

6.2.1.3 araç ve gerekli
teçhizatların temin
edilerek moderni- Tepe lambası ve %5,0 - 4 4 %100 Başarılı
zasyonun sağlan- anons sistemi ye-
ması nilenen araç sayısı

Belediye mülki- Denetlenen iş yeri %3,3 - 5.500 9.315 %100 Yüksek
yetindeki işyeri sayısı - 600 1.955 %100 Yüksek
ve diğer işyerleri, - 250 521 %100 Yüksek
denetimlerinin Hazırlanan durum
etkin ve verimli
6.2.1.5 bir şekilde yerine tespit tutanağı %3,3
getirilmesi
sayısı

Cezai işlem uygu- %3,3
lanan iş yeri sayısı

226 Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi